پاورپوینت اخلاق حرفه ای کارگزارهای اسلامی مبتنی بر آموزه های اسلامی در نظام اداری

پاورپوینت اخلاق حرفه ای کارگزارهای اسلامی مبتنی بر آموزه های اسلامی در نظام اداری

فرمت فایل: پاورپوینت - powerpoint,  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد اسلاید : 71
بسم الله الرحمن الرحیم اخلاق حرفه ای کارگزارهای اسلامی مبتنی بر آموزه های اسلامی در نظام اداری تقدیم به عزیزانی که : عقلشان بر احساسشان غلبه می کند. برای تحمل آرائ دیگران تمرین می کنند. به واسطه زحمتی که می کشند همیشه خسته اند. برای چهل سال آینده خود برنامه ریزی می کنند. فرق بین هشت وهشت ویک دقیقه را می دانند. رنگهای شاد خلقت را در ظاهر خود سپاس می دارند. با محاسبه حروف اضافه سخن می گویند. قاعده مند فکر می کنند. برای هر سوالی چندین پاسخ متفاوت دارند. عصبانیت خود را به تاخیر می اندازند. شئان را بر قدرت مقدم می شمارند. در رفتار قابل پیش بینی اند. معنای تناسب درصد وکار تدریجی را میدانند. برای افزایش قدرت کشور تامل میکنند. برای جلب اعتماد دیگران حتی در نگاه کردن دقت می کنند. دغدغه وفای به عهد آنهارا شب از خواب بیدار می کند. به نظر شما تفاوت بین کشورهای پیشرفته و کمتر توسعه یافته در چیست؟ سوال : - اخلاق به عنوان اصل پایه- وحدت و هم فکری- مسئولیت پذیری- احترام به قانون و مقررات- عشق به کار- تحمل سختی ها به منظور سرمایه گذاری روی آینده- میل به ارائه کارهای برتر و فوق العاده- نظم پذیری فصل اول: اخلاق اخلاق حرفه ای واخلاق اداری فصل دوم: جایگاه کار در اسلام فصل سوم: ارزشها ومسئولیتهای اخلاقی مدیران وکارمندان فصل چهارم: صفات اخلاقی کارمندان فصل پنجم: رعایت اخلاق حرفه ای در نظام اداری وارتباط آن با بهره وری فهرست مطالب فصل اول: اخلاق اخلاق حرفه ای واخلاق اداری معنی لغوی اخلاق: در فرهنگ معین اخلاق به معنی خلق و خوی ها، طبیعت باطنی، سرشت درونی معنی شده است. اخلاق جمع خُلْق و خُلُق می باشداین دو واژه در اصل به یک ریشه باز می گردد . . خُلُق به معنای هیات و شکل و صورتی است که انسان با چشم می بیند . و ُخلْق به معنای قوا و سجایا و صفات درونی است که با چشم دل دیده می شود. ملکه‏اى است پایدار در نفس آدمى که سبب مى‏شود، کارها به آسانى انجام پذیرد بدون نیاز به اندیشه و نگرش . آنچه در این مجموعه مبنای مباحث اخلاق حرفه ای قرار میگیرد تعریف زیر است: الگوی رفتار ارتباطی درون شخصی وبرون شخصی مبتنی بر رعایت حقوق طرف ارتباط اخلاق در آموزه های دین مبین اسلام مفهوم اخلاق حرفه ای هوش اخلاقی در تعریف اخلاق حرفه ای به موارد زیر اشاره شده است: ویژگیهای اخلاق حرفه ای آرمان اخلاق حرفه ای مشکلاات وموانع اخلاق حرفه ای فاکتورهای اثرگذار بر رفتار اخلاقی وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان فرهنگ سازمانی چیست؟ اﻳﺠﺎد ﻳﻚ ﻓﺮﻫﻨ اﺧﻼﻗﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ فصل دوم: جایگاه کار در اسلام عوامل مؤثر برارتقای فرهنگ کار اهمیت کار در سیره پیامبران معیارهای کار شایسته از نظر اسلام اثرات ونتایج کار ازدیدگاه اسلام وظایف کارمند در ارتباط با دیگران شهروند مداری وتکریم ارباب رجوع تعریف ومفهوم رضایتمندی مراجعان(مشتری) انواع مراجعان (مشتریها) شاخصهای رضایتمندی مراجعان در بخش عمومی راههای جلب رضایتمندی مراجعان 28 29 30 ارکان دولت شهروند مدار 32 نارسائیهای نظام شهروند مداری مفهوم تکریم وارکان آن مبانی واامات تکریم مردم در نظام اداری 36 37 38 دلایل عدم شفافیت وپاسخگویی در نظام اداری ایران اجزا شفاف و مستند سازی فرایندها 41 42 اطلاع رسانی از نحوه ارائه خدمات به مردم 44 منشور اخلاقی واداری کارکنان 46 منشور اخلاقی سازمان اصول حاکم بر منشور اخلاقی کارکنان دولت مفاد منشور بهبود واصلاح روشهای ارائه خدمت به مردم ابعاد بهبود واصلاح روشهای ارائه خدمت به مردم 52 نظارت بر حسن رفتار کارکنان با مردم فصل سوم: ارزشها ومسئولیتهای اخلاقی مدیران وکارمندان اخلاق کارگزاران : یکی از زوایای مهم اخلاقی که درسطح جامعه به منظور ایجاد ارتباط منطقی و صحیح میان مردم و مسئولین و در جهت نیل به اهداف نظام مردمسالاری دینی مورد توجه بوده و هر کدام از اقشار جامعه بنا به فرموده رسول اکرم (ص) کُلُّکُم‌ راعٍ وَکُلُّکُم مَسئوُلٌ عَن رَعِیَّتِه، موظف به رعایت آن هستند ، بحث اخلاق کارگزاران می‌باشد. فضایل و رذایل اخلاقی هدف بعثت پیامبر (صلى الله علیه وآله وسلم) مصادیق حسن خلق اخلاق مثبت کارگزاران اخلاق منفی گارگزاران اهمیت اخلاق مدیران 62 63 64 65 66 67 68 69 70

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

  پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دریافت فایل